La ministra de Ciencia e Innovación, Diana Morant, ha anunciado la elaboración de un Plan de Igualdad de Género para la no discriminación en los ámbitos de Ciencia, Tecnología e Innovación.

La propuesta contempla 28 acciones y más de 130 iniciativas concretas en torno a 3 ejes:

  • Visibilizar a las investigadoras e innovadoras y las brechas de género existentes
  • Transformar la cultura organizacional para crear entornos igualitarios e inclusivos
  • Impulsar medidas específicas para acelerar los cambios necesarios.

El Observatorio de Mujeres, Ciencia e Innovación (OMCI) será el órgano responsable de realizar el seguimiento anual del cumplimiento del Plan de Igualdad. El OMCI es un área interministerial que se encarga de analizar la situación de las mujeres en el ámbito de la investigación, el desarrollo y la innovación. Además, promueve la ejecución de políticas públicas y de actuaciones de igualdad de género y fomenta la mejora de la situación de las mujeres en el sistema español de ciencia, tecnología e innovación. 

El Plan de Igualdad anunciado está en consonancia con la reforma de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, que dispone que los agentes públicos deberán tener y evaluar anualmente un plan de igualdad de género. También deberán contar con protocolos frente al acoso sexual y por razón de género u orientación sexual. 

Asimismo, esta reforma da por primera vez seguridad jurídica a la igualdad de género en el sistema de I+D+I, asegurando un abordaje dual. También se prevé la creación de un distintivo de igualdad de género en I+D+I para los centros que acrediten alcanzar criterios de excelencia en este ámbito, además de la obligatoriedad de implementar medidas para eliminar los sesgos de género e integrar la dimensión de género en los proyectos de I+D+I.

Servicio Conversia en materia de Igualdad

En Conversia disponemos de dos modalidades de servicio que permiten a las empresas cumplir con el marco normativo en materia de igualdad, en función de sus características y de las obligaciones a las que están sujetas: Medidas para la Igualdad y Plan de Igualdad. Más información aquí.