Con la intención de beneficiar a los más de 127 millones de trabajadores europeos, la Comisión Europea ha constituido un marco estratégico de salud y seguridad laboral que detalla los principales retos y objetivos a alcanzar en este ámbito.
Los tres retos principales en materia de prevención de riesgos laborales, son:
- Mejorar la aplicación de la normativa vigente.
- Potenciar la prevención de enfermedades laborales.
- Combatir el envejecimiento del trabajador.
Acciones en relación al envejecimiento de los trabajadores
La Comisión Europea ha definido seis objetivos específicos en relación al envejecimiento de los trabajadores:
- Proseguir la consolidación de las estrategias nacionales en materia de salud y seguridad.
- Proporcionar ayuda práctica a las pequeñas empresas y a las microempresas.
- Mejorar la garantía del cumplimiento de la normativa por parte de los Estados miembros.
- Simplificar la legislación vigente.
- Analizar el envejecimiento de la mano de obra europea y mejorar la prevención de riesgos laborales y de las enfermedades relacionadas con el trabajo.
- Mejorar la recogida de datos estadísticos para disponer de mejores pruebas.
Instrumentos establecidos para cumplir los objetivos
Para llevar a cabo estas acciones, el marco establece los siguientes instrumentos:
- Diálogo social.
- Sensibilización.
- Garantía del cumplimiento de la legislación de la Unión Europea y sinergias con otros ámbitos.
Normas sobre salud y seguridad laboral
Los Fondos de la UE (Fondo Social Europeo (FSE) o el Programa Europeo de Empleo e Innovación Social (EaSI)) están disponibles para respaldar la aplicación de las normas sobre salud y seguridad para una mayor prevención de riesgos laborales.
Este marco se revisará este 2016 con la finalidad de hacer un balance de su aplicación, así como para tener en cuenta los resultados de la evaluación global de la legislación de la UE sobre salud y seguridad profesionales.
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