BLOG COMPLIANCE
La incorporación del Compliance en el entorno empresarial es la respuesta óptima para poder hacer frente a un ámbito normativo
cada vez más complejo, interconectado y exigente.
¡EL COMPLIANCE ES NOTICIA!
La adopción de un sistema Compliance se ha convertido en una práctica global y generalizada, como pauta idónea para desarrollar un modelo organizativo eficaz, cuyo objetivo es prevenir riesgos y garantizar el cumplimiento exhaustivo de las diversas normativas que afectan a una empresa, actividad o negocio.
En este blog de Conversia, consultora líder y pionera en la implantación de Compliance, encontrarás las novedades más relevantes en relación a las diversas normativas que regulan tu actividad. Además, te aportamos recomendaciones para cumplir con el marco legal, así como claves prácticas sobre las medidas internas y necesarias para blindar la seguridad jurídica de tu empresa o negocio.
¡EL COMPLIANCE ES NOTICIA!
La adopción de un sistema Compliance se ha convertido en una práctica global y generalizada, como pauta idónea para desarrollar un modelo organizativo eficaz, cuyo objetivo es prevenir riesgos y garantizar el cumplimiento exhaustivo de las diversas normativas que afectan a una empresa, actividad o negocio.
En este blog de Conversia, consultora líder y pionera en la implantación de Compliance, encontrarás las novedades más relevantes en relación a las diversas normativas que regulan tu actividad. Además, te aportamos recomendaciones para cumplir con el marco legal, así como claves prácticas sobre las medidas internas y necesarias para blindar la seguridad jurídica de tu empresa o negocio.

Transparencia en la retribución salarial en 2027
A partir del 7 de julio de 2027, las empresas europeas estarán obligadas a revelar información detallada sobre las brechas en la retribución salarial de su personal, en cumplimiento de la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo de 10 de mayo de...
BUSCADOR
CATEGORÍAS
Transparencia en la retribución salarial en 2027
A partir del 7 de julio de 2027, las empresas europeas estarán obligadas a revelar información detallada sobre las brechas en la...
Adaptación al Esquema Nacional de Seguridad (ENS)
En la era digital, la seguridad de la información es uno de los mayores retos para empresas e instituciones. La creciente dependencia de...
Prevención del acoso: una obligación para las empresas
Prevenir el acoso laboral es una responsabilidad ineludible para las empresas. Implementar un protocolo de prevención de acoso y un canal...
La factura electrónica, obligatoria para pymes en 2025
La Ley 18/2022 de Creación y Crecimiento Emprendidas ("Crea y Crece"), que entró en vigor el octubre de 2022, incluye la obligación de la...
Entra en vigor la Ley 2/2024 de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres
El pasado agosto, el Gobierno español aprobó la Ley de Paridad, una normativa que marca un hito en la lucha por la igualdad de género en...
¿Qué es la LOPIVI y cómo afecta a la actividad empresarial?
La Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de Protección Integral a la Infancia y la Adolescencia frente a la Violencia (LOPIVI), tiene como...
CUMPLIR CON LA NORMATIVA NUNCA HABÍA SIDO TAN FÁCIL
¡ASÍ AYUDAMOS A NUESTROS CLIENTES!
CUMPLIR CON LA NORMATIVA NUNCA HABÍA SIDO TAN FÁCIL
¡ASÍ AYUDAMOS A NUESTROS CLIENTES!

COMENTARIOS RECIENTES